Автоматизация и полный контроль над процессом приёма сотрудников: от первичного сбора данных до согласования оффера и формирования трудового договора. Решение для рекрутинга от RKIT на платформе Docsvision помогает управлять всеми этапами работы с кандидатами в единой системе, повышая скорость и прозрачность HR-процессов.
Карточка создаётся автоматически со всеми данными кандидата, данные поступают из внешних или внутренних HR-систем. Есть возможность добавлять карточки вручную.
Кандидату автоматически уходит задание. Кандидат прикрепляет резюме, копии паспорта и другие документы: поддерживаются форматы PDF, JPEG, PNG и др.
Настраиваемые маршруты: проверка документов, служба безопасности, подготовка и подписание оффера. Все статусы и задачи и сроки прозрачны для ответственных.
Кандидат может принять или отклонить предложение онлайн, результат автоматически фиксируется в истории.
Прямо из карточки кандидата можно сгенерировать трудовой договор по вашему шаблону.
Решение интегрируется с внешними и внутренними кадровыми и корпоративными системами.
Разграничение ролей (рекрутер, служба безопасности, руководитель и др.
Реестр кандидатов с их документами, перепиской, статусами и офферами.
2. Кандидат получает задание, в котором ему необходимо прикрепить свои документы, например: резюме, копию паспорта, СНИЛС, ИНН).
По кнопке направляет документы на проверку.
3. Документы проверяют рекрутёр и служба безопасности. Маршрут может быть более сложным (например, согласование с непосредственным руководителем кандидата). История согласования сохраняется во вкладке «Ход согласования».
4. Если согласование прошло успешно, рекрутёр формирует оффер и направляет его генеральному директору. Директор пописывает оффер.
5. Кандидат получает уведомление о том, что ему поступил оффер. Может принять или отклонить предложение.
6. Если кандидат принял предложение, система уведомит рекрутера.
Из карточки кандидата рекрутёр формирует трудовой договор.
Вместе с этим решением используют
