В Байкальском госуниверситете прошёл круглый стол по вопросам ИТ-образования и подготовки кадров

Мероприятие объединило представителей ведущих ИТ-компаний и работодателей Иркутской области: «РКИТ», «Сибинтек-софт», «Иркутская нефтяная компания», «Форус», «DNS» и «Лаборатория С», а также преподавателей, студентов и экспертов, заинтересованных в развитии цифровых компетенций в регионе.

Ключевыми темами обсуждения стали предстоящие изменения в системе высшего образования, требования работодателей к выпускникам, экономические аспекты подготовки кадров, а также необходимость более тесного взаимодействия вузов и бизнеса.

Татьяна Бутакова, начальник учебно-методического управления, представила ожидаемые реформы в образовательной системе. Она рассказала о возвращении к модели специалитета, а также о новой схеме бюджетного финансирования образования. Прозвучало предложение о формировании единых федеральных требований к ключевым компетенциям выпускников ИТ-специальностей. Работодатели пришли к единому мнению, что первые два года обучения на ИТ-специальности следует сделать унифицированными, с акцентом на фундаментальные знания. Специализация с привлечением практикующих преподавателей, по их мнению, должна начинаться на третьем курсе, что позволит гибко адаптировать обучение под нужды различных отраслей и компаний. Тогда же должны начинаться стажировки студентов в ИТ-компаниях.

Анастасия Коранова, представитель компании РКИТ, поделилась опытом взаимодействия со студентами и обозначила ключевые проблемы адаптации выпускников. По результатам опросов, регулярно проводимых РКИТ, 90% выпускников ориентированы на разработку по готовым ТЗ и не хотят вникать в реальные задачи бизнеса. Она также отметила, что бурный рост онлайн-образования в ИТ-сфере и активный маркетинг формируют у молодых специалистов завышенные ожидания: многие рассчитывают на высокую зарплату при низком уровне ответственности. Для решения этой задачи специалисты RKIT включили в образовательную программу практические кейсы, демонстрирующие, как ИТ-системы решают реальные бизнес-задачи. Это, а также стажировки начиная с 3-его курса вуза позволят студентам понимать свою ценность для бизнеса и вклад ИТ-специалистов в развитие компаний.

Участники призвали к увеличению объёмов государственных грантов и субсидий, в которых предусмотрена поддержка практикующих преподавателей из ИТ-компаний.

Круглый стол в Байкальском государственном университете стал площадкой для обсуждения текущих проблем образования и подготовки кадров в ИТ-сфере. Надеемся, что он даст старт важным инициативам, направленным на модернизацию учебного процесса и укрепление взаимодействия между вузами и работодателями.